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培训内容：职业道德、基础知识、人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理 

申报条件：助理人力资源师证书+4年以上工作经验；高中+13年本职业工作经验证明；本科学历+5年本职业工作经验证明 

适合对象：企业负责人及负责培训、人力资源等业务的中层管理人员。 

教学目的：通过人力资源管理师培训课程的学习，顺利通过人力资源管理师的考试，取得职业资格证

上课时间，优惠学费：详情请咨询客服，申请0元试听课程

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